Félix Sanz visita las Lanzaderas de Aguilar de Campoo, Palencia, Castro Urdiales, Piélagos, Astillero y Torrelavega

Durante las dos primeras semanas de Mayo, Félix Sanz, Desarrollo de Personas, de la mano del psicólogo Juan Martínez, ha colaborado en varias jornadas de trabajo en equipo con las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario orientadas al re-establecimiento de objetivos comunes dentro del plano relacional tocando aspectos tan importantes como la comunicación dentro del equipo, el efecto de las actitudes individuales sobre el mismo o bien el efecto de nuestras emociones en relación al trabajo en conjunto con los compañeros.

Sesión Juan
Momento captado durante la sesión realizada en la Lanzadera de Aguilar de Campoo.

Para ello nos servimos de varias dinámicas indoor que hicieron reflexionar a los participantes en sentido positivo hacia una visión cohesionada dentro del proceso de búsqueda de empleo y/o emprendimiento solidario que promueven las Lanzaderas.

Sesión de Juan en Palencia
Fotografía realizada con todos los participantes de la Lanzadera en Palencia

La línea de trabajo siguió un marco bidireccional donde, por un lado y a través de varias dinámicas, se trabajó con el fin de que los participantes adquiriesen una actitud aún más positiva hacia el trabajo evidenciando cómo las conductas y actitudes individuales afectan al grupo en que nos encontramos; y, por otro, cómo el equipo puede ejercer una presión importante en las decisiones individuales de búsqueda de empleo, tratando de aprovechar ambos fenómenos para conseguir el máximo beneficio posible desde el punto de vista tanto individual como grupal.

Una de las claves del trabajo realizado parte de la premisa básica de que “el cambio (así como el liderazgo) comienza en uno mismo” y, por tanto, la única manera para conseguir un cambio profundo en los demás es a través de nuestra conducta, como modelo y ejemplo para las personas que nos rodean.

Al final de cada sesión de trabajo los participantes debían sugerir de manera guiada toda una serie de procedimientos medibles enfocados en la mejora o solución de diferentes aspectos competenciales del equipo definidos por ellos mismos como a mejorar.

A continuación pueden ver un resumen de lo trabajado en las diferentes sesiones:

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