Análisis y diagnóstico del compromiso

“Muchas compañías ya dejaron de preguntarse si el compromiso del empleado es importante. Ahora se preguntan: “¿Qué puedo hacer al respecto?”

Realizamos estudios completos de evaluación de la satisfacción laboral, compromiso, asunción de valores y ajuste a la empresa.

Para ello partimos de estudios Ad Hoc, adaptados completamente a las necesidades y a la situación específica de cada empresa.

Félix Sanz, Desarrollo de Personas despliega planes de análisis y evaluación que aportan información de los niveles de engagement y compromiso de los trabajadores, así como de las variables críticas en la empresa para su mejora. Todo ello con el fin de favorecer unos mayores niveles de satisfacción y desempeño (individuales y grupales) que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de “alto rendimiento”.

Se trata de un análisis detallado de todos los recursos y demandas asociadas al compromiso desde un plano de diagnóstico e intervención específica a cada equipo natural de trabajo.

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