Gestión del cambio

«Para gestionar el cambio hay que añadir el componente emocional de las personas que componen nuestro equipo»

Esta formación está orientada a:

Facilitar habilidades que permitan una adecuada gestión del proceso de
cambio en nuestro equipo de trabajo.
Entender las etapas específicas del cambio con la finalidad de afrontar las respuestas de nuestro equipo con eficacia.
Facilitar el desarrollo de rol de Agente de Cambio en los participantes.
Dotar de estrategias concretas para afrontar el cambio.
Favorecer la gestión interna de la incertidumbre.